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第283节(2 / 3)

鞋厂达成了合作,所以工人也要分成三个车间了。每个公司的质检标准差不多,但是生产要求肯定是不同的。

按照每个厂的订单数量来给三个车间分配工人,这三个车间以后就按照合作商的要求来做。

分了车间之后,苏楠召开了一次全厂大会。告诉他们从此以后的工作模式就和过去不一样了。

“过去是有指标任务的,完成指标了,大家就不忙了。现在不一样,现在是合作商有多少订单,我们就要完成多少。”

“未来我们必定是忙碌的,不能像过去那样懒散。车间之间不能串门聊天。要适应新的工作模式。”

“要用新的标准要求自己,适应自己所在车间的各种标准。”

“厂里不会让大家吃亏,基本工资、加班工资、奖金、年节福利……都不会少的。厂里的效益越好,待遇就越好。”

苏楠还提出,以后每个月要搞技术竞赛。前三名都有相应的奖金奖励。鼓励大家好好熟练自己的技术。

这一举措得到了许多工人的欢欣鼓舞。

福利好待遇好,最好能丰富一下业余生活。这种技术竞赛对于他们来说就是丰富生活的一种方式。还能得到奖品。

好些老工人都已经摩拳擦掌了。

当第一批材料和设计图纸到达安阳鞋厂的时候,整个安阳鞋厂陷入红红火火忙碌的工作中。

很多人仿佛回到了过去那个时代。似乎又有所不同。那时候的奋斗是为了一腔热忱,这会儿,他们是为了自己的生活。

苏楠对这第一批的代工生产工作还是很重视的,每天都要去车间里面转悠。检查质量,以及观察工人的工作情况。

她这种态度也让工人们越发紧张,越发的意识到这次的工作是多么的重要。

工人们忙碌的时候,苏楠还要回青春年华去找设计部的林淳。童装品牌已经找到了代工厂了,现在就是要出设计图纸的事情。

这第一批的童装,苏楠是自己想亲自动手的,然后再拉上林淳。再把设计部的小朱也算上。小朱如今在设计部也历练出来了。

苏楠之前不遗余力的培养设计人才,为他们提供各种学习资料。还真的培养出了一批可以用的设计人才出来。惊才绝艳的没有,但是承担起一个厂里的设计任务还是可以的。她们在苏楠提供的资料,以及林淳大胆的设计风格影响下,偏向的设计思想也很超前。非常的大胆。敢想。不局限于自己固有的思维。

每季度都是苏楠和林淳这个两个主要的设计大师把控市场潮流风格,然后选定基础款式,让其他人跟着在基础款式上面加上自己的设计点。

如此一来,就能形成整体的设计风格了。

所以现在苏楠都不用担心设计部的人不够用。

“苏总,这边出事了。说是我们的运输材料的车子要接受检查,被拉去检查站去了。现在扣着不放。”

苏楠还在这边和林淳商议定设计稿定稿的事情,就接到了程刚的电话。

“从南方来的那批吗?”

“是啊,说是从那边来的货要着重检查,怕我们夹带什么东西。”

“我们是公司对公司之间的业务,这还需要检查什么,我现在去看看。你先别急,维持厂里正常工作,这个事情我来处理。”

挂了电话之后,苏楠就回想这件事情到底哪里不对劲儿。

前几年改开之后,确实不允许个人从南方带货回来。因为那边低价购买的东西过来这边高价卖,属于投机倒把。但是对于苏楠他们这种对公业务却不存在。而且现在政策越发宽松起来,只能越来越宽松的。没道理之前没查,现在倒是查起来了。

苏楠笃定这是有人为难自己。

也许是有人看不惯自己发展太快?但她这里做的事情可都是陈副市长允许的。安阳市的人都知道。

她相信一般人也不至于来为难自己。

别的不说,这么多工人等着吃饭呢,真要是把安阳鞋厂搞垮了,谁能承担这个责任?

苏楠想了想,突然想起一个人来。林秘书!

之前这个人来找过自己,并且还说了很多莫名其妙的话。最后那话还带着几分威胁。

苏楠回来太忙,就把这个事儿给忘了。她甚至都没和谢蔺说这事儿。

最好不是他。

苏楠想着,要是真的这个林秘书搞事,那自己也不是怕事的。

在安阳创业这么久,又经常和政府国资办这边打招呼,苏楠自然有很多熟人。

不过苏楠自己没打电话,而是让高厂长先打个电话。高厂长的人脉更熟悉,说起话来更容易听真话。

高厂长正闲着呢,还准备安心养老,结果厂里一片形势大好的时候,遇着这种事儿。这可真是让人不好过。

所以苏楠让他打电话,他二话不说就给自己这边关系好的人打电话,让人帮着打听一下检查站那边是个什么情况。

过了几个小时,电话才过来了。

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