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(四)(2 / 2)

“你再这么说,让我怎么安心上班,刚有点儿起色,你又胡思乱想,你只要戒酒,就万事大吉。”

邹宁听得难受,一口气掫掉一两白酒,眼睛立刻就红了,不知道是因为酒还是因为情绪。

她想说,正是因为有他的“拖累”,她才有努力的动力啊。

回到房间,眼底的红终于化成水,顺着脸颊滑落。

早上起床时,邹宁的眼睛肿了,红血丝非但没消褪,反而凝成显眼的红斑,大概是昨晚揉的。

今天起要开始为期30天的入职培训,即使再洒脱的人,也不愿意顶着两个大眼袋见人,她找了副太阳镜戴上。

人力资源副主管说完开场白,就要介绍阶段性培训内容,突然看见小老板立在玻璃隔断墙外,不知道该不该请他进来。

早上刚接到通知,小老板要来开发中心“体验生活”,真不知道怎么想的,这么枯燥乏味的地方,有什么可体验的,以他的脾性,不是该去美女如云的宣传中心吗?

收到他的手势,副主管才继续她的讲话。

会议室坐满了人,萧冬一眼就看到那朵奇葩,大白天在室内戴着个太阳镜,就怕自己不够显眼,真是病得不轻。

萧冬认真贯彻了尴尬别人的厚黑精神。

做为专业性极强的技术部门,他一个外行中的外行,完全没有话语权,也没有任何可插手的地方,人力资源很为难,说是随便安排,任人驱使,谁能那么不开窍啊!只能给他一个后端开发中心代理主管的职位,怕他尴尬,还故意说他来得灰常及时!

做为一个资深废材,萧冬从不知道尴尬为何物,但也没无耻到对陌生领域指手画脚,只希望一如既往,各司其职,主打一个互不干扰。

萧冬明确拒绝了正式认命的环节,那个他自己都觉得尴尬,人力资源只口头通知了开发中心各部门,小老板即将来体验生活,大家继续保持工作状态,不要有心理压力,来了也是走个过场。

具体哪天到任,看他心情。

对于新入职的实习生来说,中心内部的人员还没能认全,管理层谁来谁去更没人关心。

邹宁对于生活的“起色”,显然过于乐观。

入职员工上午培训半天,下午操作所属工程师安排的各项任务,邹宁觉得自己渐入佳境,无论心态还是工作状态。

午休归来,她用两个小时完成一份攻击途径的解析,徐驰从茶水间回来,将一杯咖啡放在她桌上,邹宁倒了谢,继续完善解析报告。

“打嗝?”

肩后突然伸过一只手,点着显示器上的burp。

邹宁闻声回头,连burp都不知道的人,为什么会出现在这里。

那人俯着身,头又朝下低了几寸,邹宁额头正抵上那人的下颌,她赶忙撤开脑袋,对上视线后,直接从座椅上弹了起来,仓促之间,电脑边的咖啡杯被刮倒,深棕色的液体流满桌面,还顺着桌沿往下淌,键盘,地板和她身上都没能幸免。

那人看到,居然可恶地笑了。

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